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求职找工作时，不少人应该会有这样的体验：一份简历投了上百家公司，然后在家死盯着电话，却一个回复电话都没有？

除了骂两句妈蛋，这帮hr有眼不识人才外，有没有想过有可能是自己简历出了问题，

你要知道一个hr每天要看上百上千封简历，一份简历的停留时间也就三四秒，如果没看到“眼前一亮”的信息，被pass是很正常的事情。

那么应该怎样做出眼前一亮的的简历狂虐hr呢？

6个步骤教你速成，全是实战经验哒。

为HR量身打造的简历标题，让他/她眼前一亮

先看失败简历标题的案例，有的同学会这样写：

1.《面试，张磊》

2.《不选我你会后悔的，来自张磊的简历》

3.《面试简历》

4.《武汉大学硕士前来应聘》

这样的标题，没有重点，hr直接pass

想要取一个好的标题，你首先要知道到HR的工作方式是什么，HR不是每天去上班，就是为了等着你的简历仔细读的。

当企业有用人需求时，HR会从招聘平台付费，下载成百上千份简历，但是HR没有精力每份简历都看，所以HR第一件要做的工作是通过标题的规范性，快速筛选简历。

什么标题可以让HR降低工作量呢？你可以说清楚这么几件事：姓名，性别会计人简历这么写，电话都要被hr打爆（附赠119套简历模板），面试职位，几年工作经验，所以一份合格的简历标题是这样：

【张磊-男-应聘会计-3年工作经验】

看到区别了吗？从合格的简历标题里面，会告诉HR这些关键信息，你是一个男性，因为很可能面试单位的某个职位更倾向于招聘男性/女性；

你清楚的说出了你的面试职位，让HR确认这是一份有效靠谱的简历，需要进行下一步筛选；你清楚的说出了你的工作经验，让HR确认这个工作经验，就是他的考虑范围。

能不能写好标题，直接对应着面试者的职业素养是怎样的。你的简历标题能让HR降低筛选门槛，这就是用户思维的体现，只不过你投简历的时候，你的目标用户只有一个。

这也是你能否清楚的描述工作这个能力的体现，不要指望一个只能写出“面试简历”这个标题的人，在实际工作中，处理事情会有多全面。第一印象，从简历标题就开始了。

PS：HR会从成百上千份简历里面，筛选至几十或100份左右的简历，进行第二轮筛选。（各位不要纠结这里面提到的具体数字，因为在实际招聘中，招聘需求、招聘的紧迫度都不一样，所以每一位HR的筛选规则不一样）简历标题只能让HR找到你，而让HR决定拨通你的电话约你来公司面试的，一定是你的简历正文。

让hr眼前一亮的照片

和没有照片的简历相比，放照片会让HR有一种被重视的感觉。因此一份完整的简历，是要有照片的。

照片的选择也要稍微有点讲究。

不要低头45度角淡淡的忧伤，也不要磨皮美颜尖尖的下巴，更不要蓬头垢面邋里邋遢

HR不会拿着放大镜一张张研究咱们的照片，只要干净整洁、简单大方，一眼扫过去不突兀就很好了。

最一劳永逸的方法是：找一家靠谱的照相馆，花上几百块钱照一张好看的、精心设计的证件照。这张照片如果拍得好，可以用好几年。

打造令hr眼前一亮的在校经历（应届生）

你也许不知道，在校经历很容易成为简历的“丢分项”。学生会、团委、院、系……学校给我们提供了太多发挥的空间，我们很轻易就能罗列出七八条“在校经历”。

事实上，只有工作经验不足的求职者，才会大篇幅地描写在校的实践经历。工作过几年的人，都知道那些只能叫“青春”，而不能被称作“经验”。

因此，写简历的时候，除了和求职意向相关的在校经历以外，其他的都不用写。不过如果面试时HR感兴趣，倒是可以聊一聊。

为HR量身打造的工作经验，让他/她下定决心约见你

简历被HR打开的那一刻，她的行为方式是扫描你的简历，而不是仔细阅读。

我们还看失败简历的例子，有的同学会写成酱紫：

注意，刚才提过了，HR在看你的简历的时候，是用眼睛在扫描你的简历，而不是仔细阅读，这意味着，你只有3-5秒钟时间吸引HR的注意，让她继续阅读下去。

HR会用5秒时间，扫描你的简历每一个区域的关键信息，比如你有几年的经验，比如你之前工作的的工作职责，比如你做过的项目的突出结果，在这5秒钟里面，HR如果能找到符合他招聘需求的关键字，他会花2分钟来看你的简历了，你被约见的机会已经变成了50%

突出你的工作成果

突出工作成功，就是刚刚提到的，HR在浏览你简历的时候，能一眼就看到的，能突出你的技能和面试职位相关的关键信息。你可以把这些关键信息加粗，比如在项目经历，你可以写到：

5，证书

很多不以证书为门槛的行业，从简历到面试、入职，每一个环节都很难保证绝对公平。求职者们也很迷茫，不知道该怎么做才能在竞争中占据优势。

会计行业就不一样了。一方面，每一个证书都有自己的含金量，写在简历上，就是实力的证明。另一方面，好的工作经验可遇而不可求，证书却是可以通过努力去争取的。

以下是会计行业主要证书：

奋斗吧。

6，技能专长

这一栏的内容不用写得太详细，简要说明即可。对于会计工作来说，可以加分的主要有以下几项技能：

不管是应届生找工作还是会计老鸟跳槽，简历是永远是第一敲门砖，拥有一个好的简历，hr对你的会对你产生一个好的印象，这样会使面试成功的几率大大增加~

为了能让你们面试都找到心仪的工作，小编费劲千辛万苦，搜集了价值599元的119套精美的简历模板免费送给大家~

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