如何使用STAR法则写自己的简历？

最近收到小伙伴的提问，他在一次投递简历后收到这样的回复：“您的简历不符合STAR法则，建议重新优化或另寻其他岗位。”

他说自己在写简历这块没怎么研究过，当时第一份工作的简历和现在差不多格式，被录用了，前段时间想换个工作重投简历，这怎么又冒出来个STAR法则？自己也不知道该怎么优化。

Emm……其实小知想说，STAR法则是一种常被面试官使用的工具，备受面试者成功者和500强HR的推崇。因为它在建立求职者个人事件上很好用，所以也是简历编写的加分神器。

如果你正在找工作或是想跳槽，不知如何通过简历展示自己的优势，更早获得HR的青睐，那今天这篇分享一定要码住，小知手把手带你学会并用对STAR法则写简历，简历写得好，工作来得早！

干货开始前先给大家分享些各行业的优质简历模板，建议自己写简历前多学习下行业简历范文，看看大牛们都是如何梳理自己经历，展示优势的，做到心中有数，对理解运用STAR法则也是很有帮助的！

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01 认识STAR法则

STAR法则是 Task 的缩写，代表了四个要素。

简单说，HR就是想通过你的STAR法则描述，看你能不能条理清晰的说明你都做过什么，是怎么做的，用简练语言说明你能行。

举个常见的校园经历例子：大学时参加机器人比赛获得冠军。用STAR法则分析：

自己在梳理的时候要尽可能多的回忆整个事件细节，再把最核心的部分凝练到简历上，最后呈现出来单个经历的内容最好别超过两行。

HR看到后可迅速了解你整个经历的前因后果，get到你在其中表现出的相关岗位能力（如领导能力，数据分析能力等），会自然而然和他要招的岗位进行匹配。

02 用STAR法则的优点

STAR法则实际是一个能用在多领域的思维模型，把它用在写简历上有以下优点：

①挖掘自身闪光点，展示个人能力

比如，对于意向岗位“公众号运营”写相关经验。

平平无奇直接被HR pass的描述是：担任xx公众号运营，负责选题写文章，排版发布并回复粉丝留言，保证粉丝活跃度。

运用STAR法则写出的描述是：通过用户阅读和互动数据的收集解析，建立推送模型，每周稳定产出4篇原创内容，平均阅读3w+，粉丝量2个月增加6w。

虽然第一个描述写出的任务更多，但没有表现出关键结果，也没有完成任务的行动说明。而运用了STAR法则描述后，HR能快速了解你，知道你有什么样的能力，这份经历的展示就发挥了它的价值。

（简历空 试试STAR法则）

②让简历重点突出，几秒钟脱颖而出

HR你的实习经历或工作经验是HR关注的要点，即便你的经验没有那么丰富，通过STAR法则梳理也能让自己更满足岗位需求。

我们可以把写简历想象成写文案，写文案是为了解决用户需求，写简历就相当于做一个自己的说明书，解决招聘单位的需求。当然，用术语包装自己的前提是内容一定要有真实数据佐证。

举例：

（号小粉丝数增长没那么醒目，用比例可更突出结果）

（具体做的任务可根据岗位筛选，如应聘活动策划，写稿做总结这项工作就很重要）

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HR最想看到的简历如上↑ 有内容有亮点，排版整齐舒适。

一份好的简历虽不是拿到的决定性因素，但却是非常重要的敲门砖，所以大家在展示自己时要重视起来。尤其是简历小白，最快get一份优质简历的方法就是参考牛人的模板，编辑出自己的简历。

如果你想更多挖掘自己的闪光点，找到能让自己脱颖而出的优势，可以尝试找专业导师咨询，梳理架构强化重点模块，用更少的时间产出更高质量简历。

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03 这样做用好STAR法则

①头脑风暴

很多伙伴在写简历时觉得没啥内容可写，建议准备好一张白纸，在安静环境下回想自己大学时期或参加工作后，有哪些让你印象深刻的活动或项目，比如社团活动、课题调研、项目推进等，尤其可以突出你某些能力的都先写下来。

②把每件事都用STAR四点列出

把写下来的事用STAR拆解列出，记住要清楚交代你为什么做这些事，具体做了哪些动作，过程中遇到什么困难，怎么解决，最后产出何种结果。

Tips：如果个人经历较多，可先把工作内容分个类，再在每个分类中按STAR拆解，这样可以一目了然看出你在工作中都承担了什么角色。

③注重呈现并精炼

在正式写简历时，不要把梳理完的大块内容直接搬运，要对文字进行精炼，着重从这3个方面呈现结果。

（学生案例）

（有工作经验者案例）

再用热门岗位新媒体运营举个例子：

如果是用户维系类，往往关注的是用户活跃度和满意度，核心能力是线上沟通和及时解决问题的能力。针对这类岗位可用格式：在xx圈子中，针对xx和xx类用户，分别采用了xx和xx的沟通方式，保证用户活跃度增加xx，用户满意度高达xx。

如果是渠道引流类，需要熟悉各新媒体渠道，并了解不同渠道的用户调性，低成本吸引目标用户。针对这类岗位可用格式：利用xx引流内容，在xx渠道吸引了xx属性用户，实现了xx目标。

不难发现，写简历也是有“套路”可用的，尤其是学会用STAR法则后，简历最难写的经历（经验）部分也能搞定了，剩下的就是要好好排版一下了。

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