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自动离职后,能申请劳动仲裁吗 离职后,怎么申请劳动仲裁相关内容

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一、自动离职后,能申请劳动仲裁吗 离职后,怎么申请劳动仲裁

一、自动离职后,如何申请劳动仲裁

你好,关于上述的问题,解答如下你好,关于离职后能申请劳动仲裁吗这个问题,据我所知只要发生的劳动争议是在一年内的,均可以通过劳动仲裁的方式进行维权。根据我国《劳动争议调解仲裁未能》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

引用法规

[1]《劳动争议调解仲裁未能》 第二十七条

二、主动离职后,还可以申请仲裁吗?

《劳动争议调解仲裁法》规定用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动...查看更多

二、自动离职后,能申请劳动仲裁吗 申请离职后还能进行劳动仲裁吗

一、自动离职后,能申请劳动仲裁吗

你好,关于上述的问题,解答如下你好,关于离职后能申请劳动仲裁吗这个问题,据我所知只要发生的劳动争议是在一年内的,均可以通过劳动仲裁的方式进行维权。根据我国《劳动争议调解仲裁未能》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

引用法规

[1]《劳动争议调解仲裁未能》 第二十七条

二、劳动法中主动离职后能否申请劳动仲裁?

《劳动争议调解仲裁法》规定用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申...查看更多

三、自动离职后,能否申请劳动仲裁?

一、自动离职后,能申请劳动仲裁吗

你好,关于上述的问题,解答如下你好,关于离职后能申请劳动仲裁吗这个问题,据我所知只要发生的劳动争议是在一年内的,均可以通过劳动仲裁的方式进行维权。根据我国《劳动争议调解仲裁未能》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

引用法规

[1]《劳动争议调解仲裁未能》 第二十七条

二、劳动仲裁解除合同后,还可以申请劳动仲裁吗

关于“劳动仲裁解除合同后,还可以申请劳动仲裁吗”的相关解答如...查看更多

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