任何一种职业，无论是事业单位(铁饭碗)，还是公务员(金饭碗)，都会有辞职的现象存在，不可能存在没有辞职现象的工作。因此我们要全面综合分析看待辞职现象。

辞职原因千差万别，不能以偏概全。每个人都有每个人的思维与想法；每个人都有每个人的追求与人生理想；每个人都有每个人的困惑与难题。

所以人有千千万，辞职也有千万个理由。但对于事业单位来说，辞职通常可能有这样几种情况。

一、在事业单位由于人际关系，处理得非常的糟糕。无论是与领导关系还是同事关系，都十分僵硬难调，自已陷入到一个无法生存的绝境之中，辞职也是自己生无可恋的无奈选择！

我曾经就有这样一个同事，平常几乎不与任何同事交流沟通。如果有那一定就是为了争夺工作利益，否则是不会与同事讲一句话的！

如果是和领导在讲话，一定就是在说领导安排的工作不恰当，应该把自己的一些工作安排给XXX人，他来指挥和安排领导的工作。

经常是为这些事与同事、领导，闹得不可开交，于是同事们都会纷纷躲避他，领导也是一副恼怒面孔招待他。

私底下，同事们都会认为他神经有毛病，不然怎么到处挑矛盾，惹事端！曾经一度，大家都把他当瘟疫似的躲避，唯一和他讲话的便是守门的保安了！

就是在这种四面铁壁的职场生活里，这个同事煎熬五、六年后，自己主动申请辞职了！

其实事后，大家都分析了这个同事为什么会是这样的状况，一致的结论倾向于：他是一个性格非常孤僻、固执之人，根本不懂得如何去与人相处交流沟通。

所以，事业单位人员通常不会主动辞职，除非在单位的人际关系非常恶劣事业单位考上了，为什么还是有人选择辞职？，以致于自己难以继续生存，当然造成这种情况的原因千差万别。

二、有些事业单位人员，看到升迁无望，收入过低，无法体现自我人生价值，辞职后还有更好的职业让自己选择，有机会实现自己的人生价值与理念。

我在以前的问答中已说过，我就有这样一位和我同年进入事业单位的同事，从参加工作我们便经常在一起聊天，其中他说得最多的就是对这份工作的不满意。

说实话，二十年前的事业单位无论工作条件与收入，确实并不太好。如果是一个有门路和条件的人，一般是不愿意进去的，因为在里面的升迁基本是无望的，工资收入也还不及外出的打工者，只是徒有一个事业人员的虚名而已。

后来，我的这个同事在单位熬了四年之后，终于忍不住向单位申请辞职，尽管我们很多同事都来劝他，领导也极力挽留他，最终他还是辞职而去，投身商海之中。

其实他还没辞职之前，便已开始和几个朋友创业了，他一心想去开创自己的事业，实现自己的人生价值，心也早已不在事业单位了。

十多年后，我了解到他创业成功，创造了千万财富资产，实现了他当初创业的梦想。而现在我们同时进入事业单位的同事，只剩我和另一位同事还在那里，过着枯燥而无望的工作生活。

因此事业单位人员辞职，肯定是有更好的去处或者是很有把握、前途的创业项目，否则现在谁还会冒然辞职呢！

三、有可能是事业单位人员，利用自己的职务权力，在外面建立了自己公司或是谋得了高管职位，想辞职以后，充分利用自己在事业单位中的人脉资源，为自己创造更大的财富。

现在这种情况，在事业单位中是比较普遍的，而且我们辞职的不是普通的事业单位人员，而是一些具有领导身份的事业单位人员。

他们往往有机会利用自己的职权或掌握的资源，在外面注册成立一家与自己事业单位有关的公司，或者去向你自己事业单位有关的公司谋求高管职位，然后再辞职以后，就可以充分利用自己在园是以单位中的人脉资源，从而能够充分为自己创造出更大的财富，获得巨额利益。

事实上像这样的事例数不胜数，所以后来国家做了相关的一些规定。禁止了一些事业单位或者政府公职人员，辞职以后3年内到相关公司出任高管等职务。

所以国家早已看到了，在事业单位成政府公务员中，存在了这样一些不良的苗头因素，也对此明确作出了一些相关的规定。但无论国家如何的规定和限制，但始终是无法完全杜绝这种现象的发生。

所以有些事业单位人员的辞职，往往是为了利用自己的人脉资源，希望能够为自己获取更大的经济利益，采取的一种铤而走险行动

四、有些事业单位人员，因受到政治处分，在单位升迁已无望只能混光阴的无奈之举。

这种情况在事业单位中也存在着不少。我就有这样的一位高中同学，他也是在一家事业单位上班，由于在工作中受到了纪律处分。

很多时候，他都是去单位签签字画画押，报到以后便在办公室里无所事事。整天只能看着其他同事，工作忙忙碌碌，看着别人的不断升迁与晋级，而自己却什么也没有，尤其是政治前途已彻底没有了希望。

后来我的这个高中同学，实在无法忍受这样的工作生活，最终只好向单位申请辞职，离开了自己工作多年的单位，然后自己开始了创业生活。

所以像这种在单位里受到过处分的人，由于政治前途的灭亡，而又不甘心自己在单位里就这样混日子，很多人就会毅然决然的选择辞职这系道路，希望能够开启自已新的人生旅程！

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